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  • 管理教程丨明确的架构+明确的目标

    霍大侠 2018.12.12 211 0

    杰出的员工不仅关心金钱待遇,更会关心自己能否得到成长。正如保留一个已经存在的客户,肯定比获得一个新客户简单。留下一个老员工也必然会比寻找一个合适的新员工容易。一个出色的管理者能够为公司带来很大的利益,因为他不仅能够让公司内部成员扭成一股绳子,同心同德,同舟共济,更让积藏在成员内心的阴霾一扫而空,专注工作。那么怎样才是一个及格的管理者?又什么什么管理铁律可以遵循?

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